Microsoft ha abierto este lunes una oferta de salida voluntaria para parte de su plantilla, y Xbox estaría entre los equipos que la ofrecen, según varias fuentes. La compañía lo ha anunciado en un comunicado firmado por Amy Coleman, su vicepresidenta ejecutiva y directora de personas. Business Insider, citando a un portavoz de la empresa, cifra en unos 60.000 los empleados que pueden acogerse, y según GeekWire Microsoft le confirmó ese número, aunque no aparece en el comunicado oficial.
Qué ha anunciado Microsoft
El comunicado oficial explica que la oferta está disponible para empleados elegibles de los equipos participantes en Canadá, India, Reino Unido y Estados Unidos, siempre que estén en el nivel 70 o por debajo dentro de la escala interna de la empresa. Microsoft la define como un programa voluntario y de tiempo limitado, y aclara que no todas las organizaciones la ofrecen: depende de las prioridades de cada negocio, de los compromisos con los clientes y de sus necesidades de personal.
La empresa añade que se basa en lo aprendido con el programa de jubilación voluntaria que lanzó este mismo año y que los empleados que pueden acogerse recibirán un correo con los detalles. El texto no da importes, plazos concretos ni la lista de equipos.
Xbox, entre los equipos incluidos
La lista de equipos no sale del comunicado. Según una fuente conocedora del asunto citada por Reuters, la oferta afecta a Xbox, Copilot, AI Experiences, Windows + Devices, finanzas y recursos humanos, mientras que marketing, el negocio comercial y seguridad quedarían fuera. The Verge, también citando fuentes, da una lista muy parecida, con CoreAI entre los incluidos. Microsoft solo ha precisado que no participan la organización de ventas, algunos grupos de ingeniería y algunas funciones corporativas.
Sobre las condiciones, la compañía explicó a GeekWire que el paquete equivale a su indemnización estándar: salario base en función de la antigüedad y el nivel, continuidad en la consolidación de acciones, cobertura sanitaria durante un periodo fijo y servicios de transición profesional. Un portavoz añadió que la oferta no es señal de que Microsoft necesite menos empleados.
Los empleados tienen hasta la primera semana de diciembre para decidir y, según la propia Microsoft, no hay requisitos de edad ni de antigüedad. La compañía también aclara que la oferta no sustituye a los despidos, que siguen siendo una opción en función de la marcha del negocio. Es la gran diferencia con el programa de primavera, limitado a Estados Unidos y a empleados que cumplían un umbral de edad y antigüedad: lo aceptó cerca del 30 % de unos 8.750 trabajadores elegibles, también según GeekWire.
Un año de recortes en Xbox
La oferta llega en plena reestructuración de la división. En julio Microsoft recortó 4.800 empleos, 3.200 de ellos en Xbox, y en septiembre despidió a otros 268 empleados de Xbox en el estado de Washington. En las últimas semanas también se ha conocido la prórroga para buscar comprador a Arkane Lyon y la salida de Helen Chiang como directora de operaciones de Xbox.
Qué significa para ti
De momento, nada cambia para quien juega: el anuncio no toca el precio de Game Pass, los planes ni el calendario de lanzamientos, y Microsoft no ha dicho qué estudios o equipos concretos de Xbox participan. La oferta solo se abre en Canadá, India, Reino Unido y Estados Unidos, así que no incluye a la plantilla de España. Lo que sí deja claro es que la división sigue ajustando su tamaño. Habrá que esperar a diciembre, cuando termina el plazo para decidir, para saber cuántos aceptan y si llegan nuevos despidos.
Fuentes: Microsoft, Reuters (vía GV Wire), The Next Web, KUOW
