Asha Sharma, CEO de Xbox, ha remodelado de forma significativa el equipo directivo de la división. Según la información publicada hoy por CNBC y The Verge, y detallada por el filtrador IdleSloth, la reorganización trae cinco nuevas caras con perfil marcadamente técnico —cuatro de ellas procedentes de CoreAI, el grupo del que Sharma era responsable antes de llegar a Xbox— y supone la salida de dos veteranos con casi un cuarto de siglo en Microsoft.

  • Jared Palmer → VP de Ingeniería y Consejero Técnico de la CEO. Llega desde CoreAI (VP de Producto) y anteriormente fue SVP en GitHub y VP de IA en Vercel, donde fundó Turborepo.
  • Tim Allen → responsable de diseño en Xbox. Procedente de CoreAI (VP de Diseño) y GitHub (SVP de Diseño e Investigación); llegó a Microsoft en noviembre tras casi cuatro años en Instacart.
  • Jonathan McKay → director de crecimiento de Xbox. Venía de hacer el mismo rol en CoreAI; antes lideró el crecimiento de ChatGPT en OpenAI y fue director en Meta.
  • Evan Chaki → lidera un equipo de ingenieros desplegados en Xbox centrado en simplificar el desarrollo y reducir trabajo repetitivo. Procede de CoreAI.
  • David Schloss → se encarga del negocio de suscripción y cloud de Xbox. Llega desde Instacart, donde era director senior de producto y crecimiento.
  • Kevin Gammill (CVP de experiencia de usuario Xbox, desarrollo de juegos y plataformas de publicación) → sale de la empresa. 24 años en Microsoft.
  • Roanne Sones (CVP de dispositivos y ecosistema Xbox) → tomará una excedencia después del verano y pasará a ser asesora. 24 años en Microsoft.

Xbox no tiene presencia directa de Game Pass en este anuncio, pero la reorganización sí afecta al negocio de suscripción: David Schloss asume precisamente la responsabilidad del área de cloud y suscripciones, que incluye Game Pass. Si Sharma quiere agilizar la operativa y acercar Xbox a los jugadores, la estructura del servicio de suscripción es una de las palancas que tiene a mano.

El memo interno de Sharma, filtrado a CNBC, es bastante directo: "Ahora mismo es demasiado difícil generar impacto rápidamente. Pasamos demasiado tiempo mirando hacia dentro en lugar de estar con la comunidad, y nos falta profundidad en algunos fundamentos." Cuatro de los cinco nuevos líderes vienen del grupo CoreAI, la división de IA de Microsoft con la que Sharma trabajó antes de tomar las riendas de Xbox. Que casi todo el equipo nuevo venga de ahí no es casualidad: Sharma quiere una dirección que funcione como ella ya sabe que funciona.

La salida de Gammill y Sones, ambos con 24 años en Microsoft, es el otro lado de la ecuación. No son perfiles menores: Gammill cubría experiencia de usuario, desarrollo de juegos y plataformas de publicación, y Sones llevaba dispositivos y ecosistema Xbox. Que ambos salgan a la vez dice que Sharma está haciendo una limpieza de verdad, no un ajuste cosmético. Queda por ver cómo afecta esto a proyectos en curso y si los nuevos fichajes necesitan tiempo de adaptación a un sector tan específico como el de los videojuegos.

Fuente: IdleSloth84 vía Nitter